Rol van de bedrijfsarts

Swerts & Vissers, bedrijfsartsen adviseert de werknemer en de werkgever in het begeleiden van arbeidsverzuim met een medische achtergrond. Daarnaast adviseren wij zowel werknemer als werkgever hoe er gehandeld kan worden en wat er gedaan moet worden om arbeidsverzuim te voorkomen. Signaleren, herkennen, diagnosticeren en behandelen van klachten, met als doel behoud van werk, is ons credo. Preventie van ziekte en verzuim staat hoog in ons vaandel.

Swerts & Vissers, bedrijfsartsen beschikt over deskundigheid op het gebied van arbeidsrelevante aandoeningen en beroepsziekten. Ook is er specifieke kennis aanwezig over inspanningsgerelateerde klachten, in de breedste betekenis van het woord. Door deze specifieke kennis zijn wij in staat niet-medische problematiek uit te filteren, zodat onnodig medicaliseren van het verzuim achterwege blijft (=demedicaliseren).

Belasting en belastbaarheid

Wij zoeken als bedrijfsarts steeds de balans tussen belasting en belastbaarheid van de werknemer. Wij doen dit in overleg met de leidinggevende en/of P&O-functionaris van de werknemer en zo nodig met (para)medici en/of andere deskundigen. Hierbij zijn werkplekbezoeken en -onderzoeken onontbeerlijk. Daarnaast coachen wij leidinggevenden, case-managers, voor én tijdens de verzuimbegeleiding van hun medewerker(s).

Wet Verbetering Poortwachter (WVP)

Wij voeren primair de begeleiding uit zoals de Wet Verbetering Poortwachter voorschrijft aan zowel werkgever als werknemer. Hieronder vallen onder andere het opstellen van de probleemanalyse, de eerstejaarsevaluatie (het zogenaamde opschudmoment), het actueel oordeel en het medisch resumé bij de WIA-aanvraag.
Wij leveren kwalitatieve en kwantitatieve overzichten aan de werkgever met betrekking tot het verzuim. Op aanvraag van de verzuim(her)verzekeraar leveren wij kwantitatieve verzuimcijfers.